Senza titolo-5

Indennità “tempo tuta” – Condanna per nota catena di ipermercati

La Sezione Lavoro del  Tribunale di Milano, con sentenza n. 260/2017, a conferma del recente orientamento giurisprudenziale – secondo il quale il cd. “tempo tuta”, anche quando non esplicitamente etero diretto dal datore di lavoro, deve essere retribuito, in quanto pacificamente rientrante nell’orario di lavoro – ha disposto la condanna del datore di lavoro, nota[…]